Allebei? Word gratis lid én zet Sam ernaast: zo ben je de klok rond gedekt.
Herkenbaar?
Je draagt grote verantwoordelijkheid, maar mist de steun en zichtbaarheid die je verdient.
61%
zit vast in operationeel werk
33%
van de week gaat op aan administratie
<10%
vervult de strategische rol volledig
Bron: HR Praktijk, Youforce, Reijn HRM
Waar we voor staan
Een plek waar je niet de enige bent.
Solo HR is gebouwd door mensen die het vak van binnenuit kennen. We geloven dat de HR'er in het MKB een plek aan tafel verdient, en we bouwen alles wat je nodig hebt om daar te komen.
Daarbij houden we onszelf aan vier waarden. We leggen ze langs elke keuze die we maken: van hoe Sam antwoordt tot wat er wel en niet in de community komt.
Samen solo
Alleen in je rol, maar nooit alleen in je strijd.
In het mkb sta je er met HR vaak grotendeels alleen voor. Maar niet met je vragen: hier zitten de mensen die precies weten hoe jouw week eruitziet.
Liefdevol scherp
Zacht op de mens, hard op de inhoud.
We zeggen waar het op staat: over het vak, over tools, over onszelf. Maar altijd met respect voor de mens die het werk doet.
Moedig veranderen
Durven telt zwaarder dan kunnen.
Zichtbaar worden in je organisatie vraagt lef. Die stap hoef je hier niet perfect te zetten, als je hem maar zet.
Hoopvol werken
Werk kan beter. En jij maakt daarin het verschil.
Menselijker, eerlijker, slimmer. Jij zit precies op de plek waar dat begint.
Jorrit & Inge, de oprichters van Solo HR
Nog geen Solo HR-nieuwsbrief?
Af en toe een scherp stuk over HR in het mkb, recht uit de praktijk. Alleen als er echt iets te vertellen valt.